Outils pour membres
Vous trouverez sur cette page, une série d’outils pour les membres des gestionnaires en ressources humaines des municipalité du Québec
Projet de
Loi numéro 110
Loi concernant le régime de négociation des conventions collectives et de règlement des différends dans le secteur municipal
CONSULTATION DES MEMBRES
Pour vos assurances personnelles, demandez une soumission à La Capitale et mentionnez votre membership aux GRHMQ. Nous avons négocié des avantages pour nos membres!! Profitez-en!!
Documents disponibles
Pour consultation
- Conférence 1 – Gérer l’ingérable – Dr. Amir Georges Sabongui
- Conférence 2 – Expérience employé – Didier Dubois de HRM Groupe
- Conférence 3 – Leadership bienveillant – Marie-Claude Michaud et Roméo Dallaire
- Conférence 3 – Guide du Leadership bienveillant – M.C. Michaud et R. Dallaire
- Conférence 4 – Régimes de retraite et inflation – Isabelle Clément Normandin Beaudry
- Conférence 5 – Revue jurisprudentielle – Me Alain Gascon de Le Corre et associés
- Présentation du projet de Rouyn-Noranda PRIX GRHMQ – Serge Dion, DRH Rouyn-Noranda
- Conférence 1: Isabelle Lord – L’art de la question pour exceller dans votre qualité d’interaction
- Conférence 2: Catherine Rousseau – Propulsez votre expérience employé!
- Conférence 3: Patrick Lalonde – Changer nos pratiques RH ou … périr
- Conférence 4: Me J. Brodeur et Me L-M. Coulombe – Revue jurisprudentielle
- Conférence 2 – Jacques Forest – Utiliser ses FORCES
- Conférence 3 – Manon Daigneault – Crédibilité et influence
- Conférence 3 – Synthèse – Le pouvoir de la crédibilité
- Conférence 4 – Rhéaume Perreault – Décisions juridiques récentes
- Conférence 5 – Louise Beaudoin – Susciter l’engagement
- Conférence 5 – Louise Beaudoin – Synthèse de l’atelier du 7 juin 2019
- LISTE des participants congrès 2019
- Rapport du président AGA 2019
- 13 juin – La mobilisation un indicateur de performance municipalité 13 juin 2018
- 13 juin – Prog gestion absentéisme ponctuel DRH
- 13 juin – Recadrer sans discipliner
- 14 juin – Me Pierre St-Onge – Présentation – Revue jurisprudentielle
- 14 juin – Reinventer la planification strategique
- 15 juin – Absentéisme
- LISTE des participants
- Gestion des absences – Bélanger Sauvé
- Liste des participants au congrès 2016: Liste
- L’Effet WOW ! Les facteurs qui influencent la satisfaction et la fidélité
- L’évaluation de l’efficacité des directions des ressources humaines par l’approche clients et les tableaux de bord
- Les stratégies numériques au service du recrutement
- La sélection et les tests psychométriques
- Les droits et libertés dans le processus de dotation
- La gestion des ressources humaines et l’éthique dans le secteur municipal
- Le régime de retraite comme outil d’attraction et de rétention de la main-d’oeuvre
- Pratiques gagnante en matière de recrutement;
- Dévelopements récents en droit de travail ayant marquél’année écoulée;
- Une ville employer de choix? Pourquoi pas?;
- Le gestionnaire des ressources humaine, pilier incontournable de la gouvernance et de l’éthique municipale;
- l’obligation de civilité en millieu de travail;
- La gestion du talent. Plus qu’une approche, des actions concrètes;
- Tables sectorielles GRHMQ par région administrative
- Liste des membres réguliers 2022 table sectorielle 1
- Liste des membres réguliers 2022 table sectorielle 2
- Liste des membres réguliers 2022 table sectorielle 3
- Liste des membres réguliers 2022 table sectorielle 4
- Liste des membres réguliers 2022 table sectorielle 5
- Liste des membres réguliers 2022 table sectorielle 6
Groupe
d'échange
Vous pouvez communiquer avec les membres réguliers des GRHMQ, en tout temps pour obtenir de l’information sur des procédures de gestion en RH, ou encore des exemples de description d’emploi, de politique, de questionnaire d’entrevu ou pour tout autres sujets concernant la gestion des RH. Pour ce faire, vous faites parvenir votre demande d’information, par courriel, à l’adresse des GRHMQ grhmq@grhmq.qc.ca et la mandataire la transmettra au groupe. Les membres vous répondront directement.